 |
|
上海浦东威立雅自来水有限公司纪实之二十八
| 值此岁末年初之际
上海浦东威立雅自来水有限公司
向其外方股东——法国威立雅水务集团致以真诚的感谢！
籍此岁末年初之际，合资公司总经理室及全体员工要向法国股东——法国威立雅水务集团表达热诚的感谢！感谢威立雅水务集团法国及亚洲的公司，自合资公司成立之日起，就一直给予的支持和协助！感谢其对于开展合作所作出的贡献，并庆祝我们的公司取得了初步的成功！
合作成功首先表现在技术领域：
威立雅水务集团多次派出专家，就生产、管网以及客户服务等方面的工作制定出合资公司的方案。这些任务产生出了 “三个中心”：水质中心、呼叫中心和控制中心。对于控制中心，在中法双方的共同努力下，GIS（地理信息系统）工具和水力模型工具在合资公司得以使用并取得了良好效果。
同时，我们要感谢威立雅水务系统的人员，他们提供了战略性的设备，实现了临江饮用水工厂的扩建设计，通过先进的处理流程，将其处理能力从400 000立方米提高到了600 000立方米。而且，将在临江水厂实现深度处理和污泥处理。对于2010年前景展望，此工程是改善饮用水生产设备的第一步，也是很重要的一步。
合作成功其次表现在人力资源领域：
第一，在培训方面：协助合资公司的人力资源部，实施了干部培训计划；在国外（法国、马来西亚、菲律宾），或是在“威立雅培训中心”组织了众多的专业技术培训。
第二，在人员安全方面：与威立雅水务法国公司卫生与安全部的合作，使合资公司在成立之初就进行了彻底的安全检查。这些共同的行动使我们在临江的工厂获得了OHSAS（职业安全卫生管理体系）18001认证，这是中华人民共和国在水业工业领域取得的第一个此类型的认证。
第三，在开展合资公司员工薪水支付方式的改革方面，威立雅水务集团给我们派来了外国专家，将他们在法国及其他国家所获得的经验，与负责此项目的团队进行了分享。
合作成功还表现在企业文化建设领域：
当合资公司组建后不久，总经理室成立了沟通部。在法国威立雅水务沟通部的协助下，合资公司沟通部组织召开了VI企业形象推介会，向社会与新闻媒体推出了由合资公司员工自行设计的司标；定期出版《浦东威立雅简报》，在企业与员工之间架起了一座沟通的桥梁；围绕公司不同阶段不同工作重点，沟通部代表总经理室与合资公司党、工、团组织共同策划开展了众多企业文化建设活动，如：公司周年庆祝活动、重大节日联欢活动、足球比赛以及目前正在准备中的“三个中心”揭牌仪式，等等。这些工作对加强中法两国传统文化的沟通和交流、树立合资公司新形象和建设合资公司特有的文化起到了积极的促进作用。
最后，非常感谢法国威立雅水务两年来的合作和协助，这肯定将为我们的合资公司带来48年的美好未来！ | | | 更新日期:2008-8-19 15:35:37
|
|
|
|
|
 |
 |
|